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人才理念
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      公司自成立初始,就已经树立了人力资源是核心资源、人才是企业发展首要要素的观念,并按照现代企业制度的要求逐步建立了各项人事制度和优化机构设置,务求营造出一种尊重知识、尊重人才的氛围,为公司能够实现持续健康快速发展而提供了可靠的人才保证。

      我们有广纳贤才、凝聚人才的机制,新进人员都要通过公开招考,严格把控新进人员的素质技能。我们有科学的用人机制,除了明确各岗位的应有责任、权利和任职条件外,我们旨在把人才放在最适合其发挥自身能力的岗位,让其能充分施展自身才华而为公司创造价值。

      我们努力健全分配激励的机制,实现按岗位定酬、按技能定酬、按绩效定酬的分配制度,在岗位的基础上再确定员工工资待遇,并合理拉开不同岗位人员之间的分配档次,真正做到薪随岗变,能高能低。

      目前我们已经拥有了一支经验丰富的团队,具有优秀的技术水平和管理能力,形成了成熟的建设管理运作体系,完善的设备采购流程和行之有效的成本控制体系,以确保所有项目按时竣工,质量优良。


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